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 L’épargne salariale, on en parle aussi chez les PME !

Rien de nouveau côté épargne salariale, mais un rappel : elle représente aujourd’hui plus de 110 millions d’euros et concerne quelque 8,7 millions de salariés ; des salariés qui profitent d’un double avantage fiscal : les montants accumulés sur leur épargne salariale ne sont pas imposables, tout comme les gains financiers générés pendant la durée du placement (sauf les prélèvements sociaux de 15,5 %). Ce dispositif, souvent utilisé majoritairement dans les moyennes et grandes entreprises, a été rendu plus facile pour les petites entreprises avec la loi (n°2015-990) du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques – dite loi Macron. Les différentes mesures que ce texte comprend entendent permettre aux TPE et PME de franchir le cap et d’être plus généreuses. Réduction du forfait social, suppression des contributions patronales, déblocage et versement des sommes … Les objectifs ont-ils été atteints ? On fait le point à Planète PME !

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